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國(guó)家公務(wù)員考試每年只公布分?jǐn)?shù)和分?jǐn)?shù)線(xiàn)，卻不公布正確答案;試卷上每道題不標(biāo)分值?？忌畤@不透明，人保部工作人員回應(yīng)稱(chēng)，連試題都需要保密。(12月7日《北京晨報(bào)》)
不公布試題、不公布標(biāo)準(zhǔn)答案、不標(biāo)注分值，可謂當(dāng)前國(guó)考的“三不準(zhǔn)則”。另外，筆者還可以再加上幾條：不公開(kāi)閱卷、不公布排名、不公示錄取人員資料……
筆者曾經(jīng)參加過(guò)幾次公務(wù)員考試，考來(lái)考去，仍然對(duì)一些考試常識(shí)一無(wú)所知。比如，《行政能力測(cè)試》中哪些題是1分的，哪些題是0.5分的。我也只是在一些論壇上聽(tīng)說(shuō)，一些關(guān)于數(shù)列題和材料題是1分的，而這些還是一些補(bǔ)習(xí)班、強(qiáng)化班里所謂的“國(guó)考專(zhuān)家”說(shuō)的。正是相關(guān)部門(mén)的不作為、不公開(kāi)，給了國(guó)考補(bǔ)習(xí)班、強(qiáng)化班以生存的空間。至于這些信息的準(zhǔn)確性，廣大考友卻仍無(wú)法判斷。
公務(wù)員考試絕不僅僅是一次簡(jiǎn)單的考試，它是一種取士制度、用人制度，這涉及千千萬(wàn)萬(wàn)青年人的理想和抱負(fù)，更涉及國(guó)家和政府給予每位公民的公平權(quán)利。一旦這種權(quán)利無(wú)法用公平、公正的錄取秩序作為保證，勢(shì)必會(huì)大大影響到國(guó)家的公信力及青年一代的進(jìn)取希望。
我國(guó)的《公務(wù)員法》明確規(guī)定：采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考查、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法錄用公務(wù)員。顯然，現(xiàn)在國(guó)考的“N不準(zhǔn)則”違反了公開(kāi)、公平的原則。這是取士制度的一種傲慢與偏見(jiàn)。
我國(guó)創(chuàng)立了考試制度，也是世界上最大的考試大國(guó)。但是，到現(xiàn)在為止，我們?nèi)匀粵](méi)有一部專(zhuān)門(mén)的《考試法》。這真像是一種諷刺，是我國(guó)考試制度已經(jīng)完善到不需要規(guī)范的程度了，還是現(xiàn)有的考試規(guī)范就能起到相應(yīng)的作用了?恐怕這兩者都不是。
錢(qián)穆先生在1951年發(fā)表的《中國(guó)歷史上的考試制度》中曾指出：“政府用人，若全無(wú)標(biāo)準(zhǔn)，人事奔競(jìng)，偏枯偏榮，種種病象，將指不勝屈。”我想，這里的“標(biāo)準(zhǔn)”問(wèn)題首先應(yīng)該是透明和陽(yáng)光的問(wèn)題，至少只有在透明的玻璃窗里，公眾才能更為清晰地看清楚這個(gè)用人標(biāo)準(zhǔn)。
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