【導讀公務員考試網(wǎng)為您提供國家公務員考試面試經(jīng)驗分享 最佳氣質和心態(tài)的養(yǎng)成 以下為具體內(nèi)容：
近來很多向我詢問面試經(jīng)驗，說來慚愧，我的經(jīng)驗未必具有可復制可推廣的價值。如果說有什么思考是能分享給大家的，可能都是一些務虛的東西。
面試不是知識性的考察，而是對一個人長期生存狀態(tài)的反映。一個人是大氣還是小氣，是無私還是自私，是自信還是自卑，是勇敢還是怯懦，是幽默還是無趣，是智慧還是愚鈍，是善良還是邪惡，是進取還是頹廢，是學富五車還是華而不實，是理想遠大還是鼠目寸光，是勤于思考還是渾渾噩噩，通過二十分鐘左右的交談，每個考官都不難做出判斷。因此我始終認為，面試的成敗，功夫遠在面試之外。
這里插一句題外話。社會上對于官二代有很大的偏見，我倒有不同的看法。我接觸過很多選擇體制內(nèi)工作的官二代，雖然我不敢為他們的道德品質背書，但我觀察他們中的很多人(可能也未必是大多數(shù)，但比例相當高)都有一個共同的特點，那就是從小接受良好的教育，家教嚴格，耳濡目染父輩的宦海沉浮，這些經(jīng)歷使他們自信，沉著，熟稔官場規(guī)則，待人接物彬彬有禮，謙虛低調(diào)，甚至給人如沐春風的感覺。他們衣食無憂，前程似錦，根本不把公務員作為一個養(yǎng)家糊口的工作，而是作為自我實現(xiàn)和重振父輩輝煌的舞臺，因此他們長袖善舞，淡定從容，不必像窮苦人家的孩子那樣，笨拙地賠笑，玩命地喝酒，點頭哈腰，疲于奔命。假如我們在面試場上能有這樣的心態(tài)和氣質，必將別有一番境界。
很可惜，大部分考生的問題就在于屌絲氣質過于濃厚?？纯凑搲椭懒耍蠹移綍r所思所想所盼的無非就是妹子、票子、車子、房子，對照馬斯洛的層次需求理論，實在談不上超凡脫俗。偶有談論考試技巧的，也是偏重于機械化生產(chǎn)、快餐式消費的奇技淫巧，而很少著眼于長期的人格養(yǎng)成和知識積淀。須知，當你坐在考場中面對那些經(jīng)歷過大風大浪、掌管著整個國家某一產(chǎn)業(yè)政策的制定、影響著千百萬人工作學習生活的司局級考官的時候，你以為他們不能透過你那露出八顆牙齒的微笑看出你對這份工作的貪婪與渴望么，你以為他們不能透過你那言必稱為人民服務動輒上升高度深挖內(nèi)涵的生硬表述中看出你在理論素養(yǎng)方面的匱乏、不嚴謹和妄圖以其昏昏使人昭昭的居心么，你以為他們不能透過你在人際關系題目中的左右逢源看出你明哲保身的品性么，你以為他們不能透過一天30個考生對同一問題的回答找出那幾個能言他人所不能言的人才么。我都可以，別說他們。
所以，面試不是去給考官上課，也不是去背誦正確答案，更不是去忽悠考官。我堅定地認為，國考面試是在為國家選拔棟梁，是要選拔那么一批憂國憂民、心系天下、為國家和民族的前途命運日思夜想的人。這種人必然是不以物喜不以己悲的，必然是居廟堂之高則憂其民處江湖之遠則憂其君的，必然是道之所在雖千萬人吾往矣的。這次國考面試前，我始終心懷敬畏，我一直在想這次居然有機會在如此高的殿堂之上讓這么多司局級官員聽我一個人侃侃而談將近半小時，同齡者中幾人能有這般殊榮?即便沒考上，幾十年后我也一定會跟孫子吹噓爺爺年輕時的這次經(jīng)歷。所以我是真心地去敬畏這次面試，敬畏這份工作，敬畏這些官員，我真的有一種神圣感。假如每天想的都是做官的沒有幾個是干凈的，考不上都是被黑掉的，進了部委幾年提副科，分不分房，還有沒有福利，那么恐怕很難在面試場上有不俗的表現(xiàn)。
心憂國家，而不是功利化地應試，往往就能更深刻地理解一些大政方針，在引用的時候才能得體、順暢。我曾見過很多考生，連說“發(fā)揮市場在資源配置中的決定作用和更好發(fā)揮政府作用”這句話的時候都會卡殼，實在是因為他們只是去背誦，而并沒有理解。
致力于公考，就應該把自己當成這個政黨、這個政府的一份子，關心這個國家存在的問題，關注官員、學者、公知的一言一行。比如鄧公說過，一個好的制度，可以讓壞人不敢做壞事，但是一個壞的制度，會逼著好人去做壞事。比如汪帥說過，有些人養(yǎng)魚怕被偷，做生意怕被騙，就是不怕窮。比如柴徽因說過，一個家庭的大門吱呀一聲關上之后，里面的人們?nèi)绾蜗嗵?，多少決定了這個社會的真實面目。這些語言都很有穿透力，做個有心人，平時多看多想多記，假以時日，必然與眾不同。
當然，我說這些，并不是吹噓自己做的有多好。我也是普通人，也無法免俗，但是在俗的同時我還是有意識地希望自己有那么一丁點兒超凡脫俗的氣質的。
比如我在考場上曾經(jīng)用這樣一段話作為答題的結尾：“只有當我們大力發(fā)展公共交通，構建科學合理的路網(wǎng)體系，讓出行不再艱難的時候;只有當我們下大力氣發(fā)展教育，推進基礎教育優(yōu)質均衡發(fā)展和教育均等化，讓每一個孩子臉上都能洋溢幸福的笑容的時候;只有當我們大力加快保障房建設，保證房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展，讓年輕人不再成為房奴、讓居者有其屋的時候，我們才能驕傲地說，公平正義的陽光，照到了每一個人的身上。”這段話不是事前準備的，我說得很真誠，原本低著頭的考官全都抬起頭來看我了，我感覺效果還是不錯的。
再比如，我剛參加工作的時候，趕上歡送一位臨退休的領導。說是領導，其實到退休也只是個正科級，大家都稱贊他是任勞任怨的老黃牛。他說的兩句話我印象深刻，一句話是，任勞任怨，就是既要任勞，也要任怨。另一句話是，在我服務過的領導中，既有喂草喂料的，也有鞭打快牛的，喂草喂料的領導培養(yǎng)了我，鞭打快牛的領導磨練了我。在回答一道關于領導錯怪了你該怎么辦的題目時，我把這個故事講給考官們聽，他們聽得很認真。
再比如，在回答其他人際關系類題目的時候，我始終秉持著這樣的原則：要有為領導盡忠盡節(jié)之心，要有甘做孤臣孽子之志。很多人認為人際關系題的答題方向就是要保證人際和諧，于是遇到矛盾就道歉，反思，從自身找原因，溝通，改正。其實這是比較低層次的回答。全國成千上萬的考生，會有幾個不從自身找原因的?會有幾個認為對方無理取鬧的?但是習總書記就指出，講團結不是搞一團和氣，講和諧不是要和稀泥。因此我在答題的時候，總是先分析事情本身的是非曲直、輕重緩急，為了工作，我不惜去得罪別人，為了領導，我不惜去擋子彈。賢王和孤臣哪個更受領導的歡迎?看看《雍正王朝》就知道。當然，在具體方式方法上，還是要講究技巧的，我習慣在一開始表態(tài)的時候作大義凜然狀。
再比如，在回答應急應變類題目的時候，很多考生由于缺乏機關工作經(jīng)驗，再加上平時不關注、不關心，在考場上總是拿捏不準分寸。哪些事可以交給下屬做，哪些事必須親自出面，哪些事一定要請示領導，都是這類題打分的關鍵。某公內(nèi)部講義中出現(xiàn)過這樣一道題，你是市政府辦公室主要負責同志，景區(qū)有游客被困，你該怎么辦。給出的參考答案非常詳細，其中有幾條就犯了忌諱，如一開始就趕赴現(xiàn)場慰問游客，接著命令武警來救人，又調(diào)集救災物資，又組織分配。這種題目一定要先把自己的職責分析清楚，市政府辦公室主要負責同志是直接為市政府領導服務的，是上傳下達的中樞，出現(xiàn)險情應該第一時間報告市長和分管副市長，并將市長的指示及時傳達給相關部門。下一步可以趕赴現(xiàn)場，但趕赴現(xiàn)場的任務一定是為市長到一線指揮做好準備，而不是自己裝大尾巴狼去慰問游客。至于調(diào)集武警之類的話，說出來只會讓部委領導啞然失笑。這里再插一句題外話，今年春節(jié)前，克強總理到貴州考察，省委書記趙克志陪同。我在看當晚新聞聯(lián)播的時候注意到一個細節(jié)，總理所到之處少數(shù)民族群眾紛紛上前要求握手，總理一邊走也一遍熱情回應，這時緊跟在總理身后的趙書記也被群眾要求握手，但趙書記連連擺手作出使不得使不得的表情。這個畫面不到一秒，但我從中讀到了趙書記的謹慎和得體。
說了這么多，其實就是一個意思，希望大家把時間更多地投入到平時沉淀積累和培養(yǎng)浩然之氣上面，少一點在論壇無聊的灌水和圍觀，不要做隨喜他人狂歡的看客。你認為自己是屌絲，你可能就永遠成不了高富帥;你習慣了在虛擬空間說相聲講段子，可能就會離大雅之堂越來越遠;你內(nèi)心光明，前途就不會灰暗。
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