【導讀公務員考試網(wǎng)為您提供事業(yè)單位內(nèi)能轉崗嗎？工勤崗轉崗的規(guī)定是怎樣的？ 以下為具體內(nèi)容：
說到事業(yè)單位轉崗，對于一些特殊的轉崗不得不進行一下整體的分析，事業(yè)單位主要的三大崗位還是來自于管理崗、專業(yè)技術崗和工勤技能崗，那么，事業(yè)單位轉崗52號文件管理辦法是怎么規(guī)定的?事業(yè)編制工勤崗轉崗的規(guī)定是怎樣的?工資待遇方面是否會提高?今天就來整體就來說一下這些崗位的具體轉崗的問題!
各個崗位的具體分析
管理崗位的級別分為1級—10級，通常適用于事業(yè)單位當中的主要負責人、各機關負責人以及各科室或者辦公室人員等。管理崗位級別分別是部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員和干事員。專業(yè)技術崗：專業(yè)技術崗的級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用于教育類事業(yè)單位中的教師、醫(yī)療護理類事業(yè)單位中的醫(yī)師和護士等人員。工勤技能崗：工勤技能崗的級別有兩大類，分別是技術工崗和普通工崗，普通工崗不分級別，通常適用于事業(yè)單位中司機、電工等崗位。技術工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。
下面我們就來具體問題具體分析一下
管理崗竟崗條件：管理崗位的要求是要求要以中專文化為基礎，也許現(xiàn)在會有新的變動，但是也是隨著人們的整體文化條件來變動的。
六級以上的職工崗位是要求要有大學?？埔陨衔幕潭龋募壱陨弦写髮W本科以上的學歷要求，三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上，四、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
總的來說，就是新入職人員要從最基本的開始做起，在整個過程當中慢慢升遷。副處級升正處級和副廳級升正廳級需要在原來崗位任職滿2年，其他崗位晉升都要在原來崗位任職滿3年。
專業(yè)技術竟崗職條件：
專業(yè)技術崗當中的正高級職稱包括1—4級;副高級職稱包括5—7級;中級職稱包括8—10級;初級職稱包括11級—13級。競聘一級、二級技術工崗位要進行一定的等級考評，并且要有本工種的五年以上的工作經(jīng)驗。三級、四級技術工崗位，須分別通過高級工、中級工技術等級考核，并具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經(jīng)歷，聘專業(yè)技術十級至五級崗位的，需通過相關考核評審，且分別在專業(yè)技術崗下一級崗位上分別工作3年以上;競聘專業(yè)技術十一級崗位，需通過相關考核評審，且在專業(yè)技術崗十二級崗位上工作2年以上;競聘專業(yè)技術十二級崗位，需通過相關考核評審，且在專業(yè)技術崗十三級崗位上工作1年以上。 如果有相關的技術證書是可以在一定程度上進行放寬的。
工勤技能崗竟崗條件：
技術工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。工勤崗每往上晉升一級，需要在原來的崗位上任職滿5年。
一級、二級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎上，并分別通過高級技師、技師技術等行業(yè)考評;三級、四級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎上，并分別通過高級工、中級工技術等級考核;學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核后(工作時間不定)，可確定為五級工勤技能崗位。
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