【導(dǎo)讀公務(wù)員考試網(wǎng)為您提供什么是事業(yè)單位編制？事業(yè)單位有哪些崗位和單位？ 以下為具體內(nèi)容：
事業(yè)單位包含的部門的很多，涉及的崗位也不計其數(shù)，那么到底什么是事業(yè)單位編制?事業(yè)單位編制有什么好處?在編與不在編有什么區(qū)別?事業(yè)單位有哪些崗位和單位呢?
從“在編人員”字面意思上來理解，就是你已經(jīng)納入了該單位的人事編制，也就相當(dāng)于正式員工。一般我們經(jīng)常見到的一些事業(yè)單位和銀行，員工可能會有在編和非在編的區(qū)別。而在編人員說白了就是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。同時，他們的福利待遇也就有所差別，工資基數(shù)也是不一樣的，尤其是退休待遇。為使大家能更完善的了解事業(yè)單位編制問題(以下內(nèi)容僅供參考)，那么現(xiàn)在就由小編來細(xì)細(xì)的給大家分析分析，希望能對大家有所幫助。
編制概念及分類
編制通常是指組織機構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財政撥款的編制數(shù)額由各級機構(gòu)編制管理部門確定，各級組織人事部門根據(jù)編制調(diào)配人員，財政部門據(jù)此撥款。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員都是行政編制。
什么是事業(yè)編制
為創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。
適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由事業(yè)費開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費，采取自收自支，差額補貼等辦法。
事業(yè)單位四大編制類型
一、參公事業(yè)編
參公事業(yè)編全稱是參照公務(wù)員管理的編制，它和公務(wù)員的編制一樣，都處于比較高的位置，可以說是在金字塔的最頂端。
二、全額撥款事業(yè)編
全額撥款事業(yè)編，這個群體在機關(guān)中的工作和公務(wù)員沒有差別。
三、差額撥款事業(yè)編和自收自支事業(yè)編人員
差額撥款事業(yè)編，他的主要意思是國家財政及相關(guān)部門撥款一部分，招聘單位負(fù)責(zé)一部分財政。
四、工勤編、臨時工、政府雇員
此類編制主要是技術(shù)工人。他們大多是有技術(shù)但沒有學(xué)歷的編制，工資收入比一般事業(yè)編較低、但比社會普通工人的工資要高。
事業(yè)單位待遇方面
一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關(guān)系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數(shù)改革后的事業(yè)單位對新進的人員，包括事業(yè)編制的人員在審查檔案后，交給人才中心保管。另外也在積極推行事業(yè)單位人員雇傭制這將逐漸改變事業(yè)單位編與企業(yè)編的差距。
有無編制之間得區(qū)別
1.工資待遇
有編制的話你的待遇是有保證的，沒有編制的話待遇會差一點。主要表現(xiàn)為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金。
2.晉升途徑
有編制的話可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關(guān)的各種福利待遇都收到了限制。比如之前有的療養(yǎng)、年假等。
3.在單位的地位
有編制的筒子有投票權(quán)，在競爭上崗啊年終互評的時候你都有權(quán)利給同事打個分啥的，雖說起到的作用并不大，但至少也能發(fā)表下意見了。沒有編制的話或許就沒有投票權(quán)，某些勢力的同事對待你的態(tài)度也許會不一樣。
4.工作量
沒有編制的人員往往要承擔(dān)較大的工作量。你不做有隨時走人的風(fēng)險。至于有編制的人，或許會出現(xiàn)年紀(jì)大點的有時候領(lǐng)導(dǎo)也會使喚不動。
其實在單位內(nèi)有無編制，對于很多方面的影響還是蠻多的，所以小編建議各位在職的或者正在找工作的小伙伴們，盡量獲得一個編制，無論以后如何，至少目前編制所帶來的好處是顯而易見的!
事業(yè)單位有哪些單位?哪些局?崗位類別有哪些?
事業(yè)單位是指受國家行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，沒有生產(chǎn)收入、所需經(jīng)費由公共財政支出、不實行經(jīng)濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動非物質(zhì)生產(chǎn)和勞務(wù)服務(wù)的社會公共組織，事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體。
與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位有以下特征：一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟利益的獲取為回報。
事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務(wù)管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。
以上是小編給大家做的事業(yè)單位的介紹，那事業(yè)單位有哪些崗位呢?不同崗位的比例又是多少呢?下面小編給大家普及一下。
根據(jù)事業(yè)單位的社會功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點等因素，綜合確定事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位(以下簡稱三類崗位)總量的結(jié)構(gòu)比例。
事業(yè)單位三類崗位的結(jié)構(gòu)比例由政府人事行政部門和事業(yè)單位主管部門確定，控制標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)主要以專業(yè)技術(shù)提供社會公益服務(wù)的事業(yè)單位，應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%。
(2)主要承擔(dān)社會事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。
(3)主要承擔(dān)技能操作維護、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。
(4)事業(yè)單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應(yīng)該保持相對合理的結(jié)構(gòu)比例。
(5)鼓勵事業(yè)單位后勤服務(wù)社會化，逐步擴大社會化服務(wù)的覆蓋面。已經(jīng)實現(xiàn)社會化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。
事業(yè)單位有多種分類方法。事業(yè)單位包括哪些呢?這就涉及到事業(yè)單位分類，下面將按照收入來源、行業(yè)、性質(zhì)和特點三個方面來說明事業(yè)單位有哪些?
按收入來源事業(yè)單位分類一般是按照其收入來源分類，大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務(wù)員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。
1.全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位;如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督，同時使事業(yè)單位的經(jīng)費得到充分的保證。
2.“參公(即參照公務(wù)員)”是一些涉及國家安全，對政策和經(jīng)濟管理工作有明確輔助作用，以及明顯以社會公益性為屬性的事業(yè)單位。
3.財政補貼又稱差額撥款事業(yè)單位，按差額比例，財政承擔(dān)部分，由財政列入預(yù)算;單位承擔(dān)部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構(gòu)成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關(guān)規(guī)定，差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經(jīng)費自收自支過渡。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的差額撥款一般落不到實處，醫(yī)院自身沒有多少收入，不利于人民的身體檢查和疾病治療以及基層醫(yī)院內(nèi)部人員的穩(wěn)定。希望政府部門能出臺相關(guān)措施來解決此類問題。
4.自主事業(yè)單位又稱為自收自支事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。
按行業(yè)事業(yè)單位分類大致分為教育、科研、勘察設(shè)計、勘探、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、農(nóng)林牧水、交通、氣象、地震、海洋、環(huán)保、測繪、信息咨詢、標(biāo)準(zhǔn)計量、知識產(chǎn)權(quán)、進出口商檢、城市公用、物資倉儲、社會福利、經(jīng)濟監(jiān)督、機關(guān)后勤及其他25個行業(yè)類別。
按性質(zhì)和特點事業(yè)單位分類可分為具有非政府公共機構(gòu)性質(zhì)的事業(yè)單位，如社會科學(xué)聯(lián)合會、社會科學(xué)院、基礎(chǔ)理論研究所、圖書館、博物館、計劃生育協(xié)會等;具有一定經(jīng)濟效益的公益性事業(yè)單位，如養(yǎng)老院、大專院校、中小學(xué)校、重要的醫(yī)療衛(wèi)生單位、療養(yǎng)院、考試管理中心等;具有生產(chǎn)經(jīng)營性和能力的事業(yè)單位，如從事應(yīng)用技術(shù)研究科研院所、廣播電視臺、報紙、刊物和出版社、城市公用方面的市政管理、房產(chǎn)管理、園林設(shè)計等單位。
事業(yè)單位按我們參加考試來說，一般分為綜合類、教育類和醫(yī)療類。教育類和醫(yī)療類大家肯定都清楚，綜合類一般指的就是這兩類之外的單位。綜合類、教育類和醫(yī)療類在考試內(nèi)容上有較大的不同。
不同類別的事業(yè)單位，他們差別還是挺大的，那么在他們當(dāng)中，誰的福利待遇會更加誘惑，更能吸引人呢?網(wǎng)羅網(wǎng)友的意見和我自己得知的，我覺得還是參公事業(yè)單位相對誘惑些。
“參公(即參照公務(wù)員)”是一些涉及國家安全，對政策和經(jīng)濟管理工作有明確輔助作用，以及明顯以社會公益性為屬性的事業(yè)單位。一說到公務(wù)員，想必你就應(yīng)該知道這類事業(yè)單位是有多么重要啦吧。
說啦那么多，到底參公事業(yè)單位福利待遇有多好，能完勝事業(yè)單位其他分類?參公單位一般是黨政機關(guān)的下級單位或者執(zhí)法機構(gòu)，工資待遇和完全參照公務(wù)員管理,都是財政全額撥款,但因為大部分參公單位機構(gòu)規(guī)格比黨政機關(guān)要低(二級局為主，少部分例外)，在晉升方面空間要小一些，這或許也是事業(yè)單位參公人員與公務(wù)員的最大差別吧!
其實公務(wù)員也好，事業(yè)單位也好，我覺得能夠找到自己合適的崗位，自己喜歡做的，那么其他的我覺得都是可以另當(dāng)別論啦!還有沒有上岸的小伙伴也不要太揪心，好好努力，你只有上岸之后才能知道岸上哪一塊才適合你嘛，加油吧!
為什么越來越多人報考事業(yè)單位?
在最近幾年中，小編發(fā)現(xiàn)報考事業(yè)單位和公務(wù)員的人越來越多。在近幾年中，報考的人數(shù)直線上升，報考公務(wù)員人數(shù)多很好理解，在多數(shù)人眼中【公務(wù)員=福利好+有面子+就業(yè)穩(wěn)定+有保障】，而事業(yè)單位呢，福利待遇不如公務(wù)員，甚至有些崗位還不如企業(yè)普通打工者，工作也不像公務(wù)員般輕松，可就算如此還是有成千上萬考生爭搶著進入事業(yè)單位編制，那么究竟為什么這些人對考事業(yè)單位那么熱衷呢?
小編做了下簡單調(diào)查總結(jié)出以下三點，看看大家是否有補充
第一、公務(wù)員考試難，競爭不過，退而求其次，選擇較為競爭力度和考試難度都更為小的事業(yè)單位，同時事業(yè)單位招聘的要求也低于公務(wù)員。
第二、事業(yè)單位薪資福利待遇總體雖然比公務(wù)員稍差，薪資在企業(yè)中也不占優(yōu)勢，但是福利方面(五險一金，節(jié)日福利，年終福利等)就完爆多數(shù)企業(yè)一條街，還有一點是事業(yè)單位和公務(wù)員一樣穩(wěn)定，這工作也就是老一輩人說的鐵飯碗。
第三、剛畢業(yè)大學(xué)生的你或者在外打工身心疲憊想回家的你發(fā)現(xiàn)老家找不到好工作，各類企業(yè)工廠把大學(xué)生當(dāng)成工人用，待遇甚至比工人低，這個時候你會發(fā)現(xiàn)事業(yè)編制部門就是一個香餑餑。
綜上所述，大家知道事業(yè)單位為什么有那么多人爭搶著進去吧。
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