什么是事業(yè)單位編制?事業(yè)單位有哪些崗位和單位?

時間:2018-09-08 23:25:13 作者:公考數(shù)據(jù) 來源:公務員考試網(wǎng)

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事業(yè)單位包含的部門的很多,涉及的崗位也不計其數(shù),那么到底什么是事業(yè)單位編制?事業(yè)單位編制有什么好處?在編與不在編有什么區(qū)別?事業(yè)單位有哪些崗位和單位呢?

什么是事業(yè)單位編制?事業(yè)單位有哪些崗位和單位?

從“在編人員”字面意思上來理解,就是你已經(jīng)納入了該單位的人事編制,也就相當于正式員工。一般我們經(jīng)常見到的一些事業(yè)單位和銀行,員工可能會有在編和非在編的區(qū)別。而在編人員說白了就是正式員工,非在編人員是非正式工或者是臨時工。同時,他們的福利待遇也就有所差別,工資基數(shù)也是不一樣的,尤其是退休待遇。為使大家能更完善的了解事業(yè)單位編制問題(以下內(nèi)容僅供參考),那么現(xiàn)在就由小編來細細的給大家分析分析,希望能對大家有所幫助。

編制概念及分類

編制通常是指組織機構的設置及其人員數(shù)量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數(shù)額由各級機構編制管理部門確定,各級組織人事部門根據(jù)編制調配人員,財政部門據(jù)此撥款。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制,根據(jù)《公務員法》的規(guī)定,公務員都是行政編制。

什么是事業(yè)編制

為創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要,其經(jīng)費一般由事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

適用單位主要有:科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛(wèi)生單位,體育單位,勘察設計單位,農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位,社會福利單位,環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位,其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由事業(yè)費開支的外,還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費,采取自收自支,差額補貼等辦法。

事業(yè)單位四大編制類型

一、參公事業(yè)編

參公事業(yè)編全稱是參照公務員管理的編制,它和公務員的編制一樣,都處于比較高的位置,可以說是在金字塔的最頂端。

二、全額撥款事業(yè)編

全額撥款事業(yè)編,這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。

三、差額撥款事業(yè)編和自收自支事業(yè)編人員

差額撥款事業(yè)編,他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分,招聘單位負責一部分財政。

四、工勤編、臨時工、政府雇員

此類編制主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制,工資收入比一般事業(yè)編較低、但比社會普通工人的工資要高。

事業(yè)單位待遇方面

一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就象企業(yè)聘用一樣,由單位自行規(guī)定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關系)。所以,非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數(shù)改革后的事業(yè)單位對新進的人員,包括事業(yè)編制的人員在審查檔案后,交給人才中心保管。另外也在積極推行事業(yè)單位人員雇傭制這將逐漸改變事業(yè)單位編與企業(yè)編的差距。

有無編制之間得區(qū)別

1.工資待遇

有編制的話你的待遇是有保證的,沒有編制的話待遇會差一點。主要表現(xiàn)為績效工資,住房公積金,住房公積金補貼,偶爾年終還有點小獎金。

2.晉升途徑

有編制的話可以考職稱,也可以有升職的希望,沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。比如之前有的療養(yǎng)、年假等。

3.在單位的地位

有編制的筒子有投票權,在競爭上崗啊年終互評的時候你都有權利給同事打個分啥的,雖說起到的作用并不大,但至少也能發(fā)表下意見了。沒有編制的話或許就沒有投票權,某些勢力的同事對待你的態(tài)度也許會不一樣。

4.工作量

沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。你不做有隨時走人的風險。至于有編制的人,或許會出現(xiàn)年紀大點的有時候領導也會使喚不動。

其實在單位內(nèi)有無編制,對于很多方面的影響還是蠻多的,所以小編建議各位在職的或者正在找工作的小伙伴們,盡量獲得一個編制,無論以后如何,至少目前編制所帶來的好處是顯而易見的!

事業(yè)單位有哪些單位?哪些局?崗位類別有哪些?

事業(yè)單位是指受國家行政機關領導,沒有生產(chǎn)收入、所需經(jīng)費由公共財政支出、不實行經(jīng)濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動非物質生產(chǎn)和勞務服務的社會公共組織,事業(yè)單位接受政府領導,是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體。

與企業(yè)單位相比,事業(yè)單位有以下特征:一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟利益的獲取為回報。

事業(yè)單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理,履行管理和服務職能,宗旨是為社會服務,主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。

以上是小編給大家做的事業(yè)單位的介紹,那事業(yè)單位有哪些崗位呢?不同崗位的比例又是多少呢?下面小編給大家普及一下。

根據(jù)事業(yè)單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素,綜合確定事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位(以下簡稱三類崗位)總量的結構比例。

事業(yè)單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業(yè)單位主管部門確定,控制標準如下:

(1)主要以專業(yè)技術提供社會公益服務的事業(yè)單位,應保證專業(yè)技術崗位占主體,一般不低于單位崗位總量的70%。

(2)主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位,應保證管理崗位占主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。

(3)主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業(yè)單位,應保證工勤技能崗位占主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。

(4)事業(yè)單位主體崗位之外的其他兩類崗位,應該保持相對合理的結構比例。

(5)鼓勵事業(yè)單位后勤服務社會化,逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經(jīng)實現(xiàn)社會化服務的一般性勞務工作,不再設置相應的工勤技能崗位。

事業(yè)單位有多種分類方法。事業(yè)單位包括哪些呢?這就涉及到事業(yè)單位分類,下面將按照收入來源、行業(yè)、性質和特點三個方面來說明事業(yè)單位有哪些?

按收入來源事業(yè)單位分類一般是按照其收入來源分類,大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。

1.全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位,也就是全額預算管理的事業(yè)單位,是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位;如學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式,有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督,同時使事業(yè)單位的經(jīng)費得到充分的保證。

2.“參公(即參照公務員)”是一些涉及國家安全,對政策和經(jīng)濟管理工作有明確輔助作用,以及明顯以社會公益性為屬性的事業(yè)單位。

3.財政補貼又稱差額撥款事業(yè)單位,按差額比例,財政承擔部分,由財政列入預算;單位承擔部分,由單位在稅前列支,如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款,其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%,非固定部分為40%。按照國家有關規(guī)定,差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費自主程度,實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法,促使其逐步減少國家財政撥款,向經(jīng)費自收自支過渡。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的差額撥款一般落不到實處,醫(yī)院自身沒有多少收入,不利于人民的身體檢查和疾病治療以及基層醫(yī)院內(nèi)部人員的穩(wěn)定。希望政府部門能出臺相關措施來解決此類問題。

4.自主事業(yè)單位又稱為自收自支事業(yè)單位,是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式,由于不需要地方財政直接撥款,因而一些地方往往放松對它的管理,造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。

按行業(yè)事業(yè)單位分類大致分為教育、科研、勘察設計、勘探、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、農(nóng)林牧水、交通、氣象、地震、海洋、環(huán)保、測繪、信息咨詢、標準計量、知識產(chǎn)權、進出口商檢、城市公用、物資倉儲、社會福利、經(jīng)濟監(jiān)督、機關后勤及其他25個行業(yè)類別。

按性質和特點事業(yè)單位分類可分為具有非政府公共機構性質的事業(yè)單位,如社會科學聯(lián)合會、社會科學院、基礎理論研究所、圖書館、博物館、計劃生育協(xié)會等;具有一定經(jīng)濟效益的公益性事業(yè)單位,如養(yǎng)老院、大專院校、中小學校、重要的醫(yī)療衛(wèi)生單位、療養(yǎng)院、考試管理中心等;具有生產(chǎn)經(jīng)營性和能力的事業(yè)單位,如從事應用技術研究科研院所、廣播電視臺、報紙、刊物和出版社、城市公用方面的市政管理、房產(chǎn)管理、園林設計等單位。

事業(yè)單位按我們參加考試來說,一般分為綜合類、教育類和醫(yī)療類。教育類和醫(yī)療類大家肯定都清楚,綜合類一般指的就是這兩類之外的單位。綜合類、教育類和醫(yī)療類在考試內(nèi)容上有較大的不同。

不同類別的事業(yè)單位,他們差別還是挺大的,那么在他們當中,誰的福利待遇會更加誘惑,更能吸引人呢?網(wǎng)羅網(wǎng)友的意見和我自己得知的,我覺得還是參公事業(yè)單位相對誘惑些。

“參公(即參照公務員)”是一些涉及國家安全,對政策和經(jīng)濟管理工作有明確輔助作用,以及明顯以社會公益性為屬性的事業(yè)單位。一說到公務員,想必你就應該知道這類事業(yè)單位是有多么重要啦吧。

說啦那么多,到底參公事業(yè)單位福利待遇有多好,能完勝事業(yè)單位其他分類?參公單位一般是黨政機關的下級單位或者執(zhí)法機構,工資待遇和完全參照公務員管理,都是財政全額撥款,但因為大部分參公單位機構規(guī)格比黨政機關要低(二級局為主,少部分例外),在晉升方面空間要小一些,這或許也是事業(yè)單位參公人員與公務員的最大差別吧!

其實公務員也好,事業(yè)單位也好,我覺得能夠找到自己合適的崗位,自己喜歡做的,那么其他的我覺得都是可以另當別論啦!還有沒有上岸的小伙伴也不要太揪心,好好努力,你只有上岸之后才能知道岸上哪一塊才適合你嘛,加油吧!

為什么越來越多人報考事業(yè)單位?

在最近幾年中,小編發(fā)現(xiàn)報考事業(yè)單位和公務員的人越來越多。在近幾年中,報考的人數(shù)直線上升,報考公務員人數(shù)多很好理解,在多數(shù)人眼中【公務員=福利好+有面子+就業(yè)穩(wěn)定+有保障】,而事業(yè)單位呢,福利待遇不如公務員,甚至有些崗位還不如企業(yè)普通打工者,工作也不像公務員般輕松,可就算如此還是有成千上萬考生爭搶著進入事業(yè)單位編制,那么究竟為什么這些人對考事業(yè)單位那么熱衷呢?

小編做了下簡單調查總結出以下三點,看看大家是否有補充

第一、公務員考試難,競爭不過,退而求其次,選擇較為競爭力度和考試難度都更為小的事業(yè)單位,同時事業(yè)單位招聘的要求也低于公務員。

第二、事業(yè)單位薪資福利待遇總體雖然比公務員稍差,薪資在企業(yè)中也不占優(yōu)勢,但是福利方面(五險一金,節(jié)日福利,年終福利等)就完爆多數(shù)企業(yè)一條街,還有一點是事業(yè)單位和公務員一樣穩(wěn)定,這工作也就是老一輩人說的鐵飯碗。

第三、剛畢業(yè)大學生的你或者在外打工身心疲憊想回家的你發(fā)現(xiàn)老家找不到好工作,各類企業(yè)工廠把大學生當成工人用,待遇甚至比工人低,這個時候你會發(fā)現(xiàn)事業(yè)編制部門就是一個香餑餑。

綜上所述,大家知道事業(yè)單位為什么有那么多人爭搶著進去吧。

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